Производителността на труда – условие за ефективен бизнес

Тя може да бъде представена както в натурални единици (ако всички видове продукти са в еднакви мерни единици), така и в стойностно изражение. Вторият вариант е по-широко прилаган главно по две причини: първо – не всички фирми са производствени (например, тези от сферата на услугите) и второ – представянето в стойност дава възможност показателят да се обвърже с други стойностни показатели, на базата на които се оценява бизнес ефективността.

Показатели	Отчетна година	Предходна година
Произведена продукция* (хил. лв.)	15400	10500
Средносписъчен брой на работниците	62	50

 
Вижда се, че както стойността на произведената продукция, така и броят на работниците, бележат ръст. Производителността обаче се повишава. За отчетната година един работник е произвел продукция средно за 248387 лв. (15,4 млн. / 62), докато за предходната година производителността средно на един работник е 210 хил. лв. (10,5 млн. / 50). В този случай можем да кажем, че производителността на един работник се е повишила средно с 38387 лв. (248387 - 210000) или с 18,28% (38387 : 210000). Изводът е, че тази фирма използва работната си сила по-ефективно в сравнение с предходната година.

За да определим финансовият ефект от изменението на производителността, определяме относителната икономия на работна сила. Прилагаме т.нар. способ на коригираните показатели. Най-напред определяме коригираният брой на работниците (КБР). Той показва колко работници са били необходими за да се произведе продукция на стойност 15,4 млн. лв., при запазване на базисната производителност на труда:



Коригираният брой на работниците се получава, като базисният брой (от предходната година) се умножи по темпа на ръст на продукцията (1,4667). Вижда се, че за да се произведе продукция на стойност 15,4 млн. лв., са били необходими 73 работникци. На практика фирмата е успяла да произведе тази продукция само с 62 работникци. Следователно, тя е реализирала относителна икономия на работна сила в размер на 11 работника (73 - 62). Нека да приемем, че разходите на фирмата за труд (заплати и осигуровки) през отчетната година са 1800 лв. на месец средно на един работник. Следователно, благодарение на повишената производителност, реализираната икономия от заплати и осигуровки през годината възлиза на 11х 12 х 1800 = 237600 лв. На практика, това е чиста печалба.
           
Ако продажните цени на продукцията (услугите) през отчетната година са различни от тези за предходната година, предварително е необходимо произведената продукция за отчетната година да се преизчисли по съпоставими цени (по цените от предходната година), след което анализът се осъществява по вече описания начин. Формулата по която можем да преизчислим продукцията за отчетната година по съпоставими цени (по цени от предходната година) е следната:



където:
Q_y – условна (преизчислена) продукция;
m – брой на видовете продукти (услуги);
q_i1 – произведено количество от съответния продукт през отчетната година;
p_i0 – продажна цена на съответния продукт за предходната година
 

Основните фактори, влияещи върху производителността на труда, са: използваните технологии, състоянието на машините и оборудването, степента на автоматизация на производството, условията на труд, организацията на производствения процес, мотивацията на персонала, квалификацията и опита на работниците, качеството на използваните суровини и материали и др. Един от най-съществените фактори за повишаване на производителността са инвестициите в ново производствено и технологично оборудване и в автоматизация на производствените процеси. След въвеждане в експлоатация на тези инвестиции се постига по-висока енергийна ефективност, по-ниски разходи за производствен брак, по-ниски експлоатационни разходи и съкращаване броя на работниците. Опитът показва, че подобни инвестиции се изплащат бързо и в повечето случаи положителният ефект си заслужава усилията. За съжаление проблемът с финансирането на инвестициите съществува за много от българските индустриални фирми. При сегашните ниски лихвени равнища, банковите заеми са изгодни, стига фирмата да има гарантирани продажби и стабилни парични потоци. 

Още по темата:  Краткосрочното финансово планиране във фирмата