Кои са най-честите прояви на мобинг?
8100
0
17 Февруари. 2014
Човешки ресурси
67% от читателите смятат, че тази статия е полезна
35% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
47% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
35% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
47% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Систематичния психологически тормоз на работното място се нарича мобинг. Това е съзнателна проява на психическа агресия към човека, като се цели неговото отстраняване от професионалния живот.
Мобинга може да се осъществява както от ръководители към служители, така между различните служители и от служители към своите ръководители.
Тези прояви могат да доведат до травми, стресово разстройство и могат дори да доведат до самоубийство.
А кой действия могат да бъдат разгледани като мобинг? Направихме списък с най-често срещаните действия на мобинг:
- Да Ви се дава много повече работа, отколкото сте способни да свърите или обраното - да Ви се дават много прости задачи, които са много под правомощията Ви.
- Клюки относно личния Ви живот и често коментиране на личните взаимоотношения.
- Да не бъдете приет в оперативки и обяди.
- Постоянно повтаряне, че не сте достатъчно способен да си вършите работата.
- Постоянен контрол над времето на започване и напускане на работа.
- Отказване на всички предложения, които правите. Игнориране.
- Постоянна критика относно това, което правите и не Ви позволяват да говорите.
- С действия да бъде показано, че не искат да контактуват с вас.
- Подигравки относно политическите и религиозни възгледи.
- Да бъдете изолирани от колегите си и да им бъде забранено да контактуват с Вас.
- Решенията Ви да са поставят винаги под въпрос. Да се правят действия, които намаляват вашата самоувереност.
Софтуер за оценка на служителите
Счетоводни аспекти на разчетите в бюджетните организации - вземания и задължения
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
- Да ви се дават психически и физически тежки задачи.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Проблемно ли е за малкия бизнес да няма отдел по човешки ресурси?
от Biznesidei.bg
21 Ноември 2017
Може би смятате, че подобен отдел е най-малкият проблем на фирмата Ви. Особено...
4 принципа на ангажиращото работно място
от Biznesidei.bg
27 Октомври 2017
Всяка фирма се нуждае от мотивирани, ангажирани и активни служители, за да...
3 причини отделът по човешки ресурси да е критично важен за успеха на компанията Ви
от Biznesidei.bg
22 Ноември 2016
Много фирми неглижират важността на отдела по човешките ресурси. В началните...
Мобинга се среща по-често между жени
от Анелия Коджабашева
07 Февруари 2014
В предишни статии бяхме написали какво е мобинг и какви са последствията. Това е...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари