Внимание: Скрита агресия на работното място

Всъщност този служител може изобщо да не е агресивен, и всичко да е реакция към случващото се във фирмата. Всеки човек може да се превърне в агресивен, ако обкръжаващите го служители започнат да тормозят до краен предел. Причината за агресивното поведение на някои служители, често може да бъде друг служител, който прилага скрита агресия над своя колега. Тези хора, никога не влизат директно в конфликти, но могат да напрегнат обстановката с агресивни намеци и двузначни коментари. Поставят отсрещния в неловка и трудна ситуация, в която той не може да се защитава и започна да се превръща в агресивен служител.

Тези скрити нападатели по принцип изглеждат много отзивчиви пред другите служители, но когато останат сами с колегата си те го оставят да се оправя сам. Те убиват мотивацията на своите колеги по недиректни начини, разказват на шефовете грешките на своите колеги. И понеже действат много тихо и от дълбоко е трудно да бъдат класифицрани като врагове. Те лека полека подтискат своят противник, докато го доведат до пълна криза. И по врем на тази криза критият нападател ще се появи в ролята на потърпевш. 

Така служителя лека полека бива отровен и му пада мотивацията. Вместо да го вините затова, първо се огледайте наоколо и намерете истинската причина на проблема. Тя може да бъде скрита в някой друг служител. И може би човека, който трябва да бъде елиминират от фирмата не е агресивния служител, а този, който проявява скрита агресия. Не забравяйте, че ако елиминирате служителя, който прояви явна агресия, скритият нападател ще намери нова жертва и ще създаде нов конфликт.