3 проблема, пред които ще се изправите, ако имате нов шеф
6610
0
28 Ноември. 2017
Кариерно развитие
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Нов шеф, нов начин на ръководене... От Вас се изисква да се адаптирате към него, колкото и от него се изисква да се адаптира към това да Ви ръководи.
Без значение обаче дали до вчера Ви е бил колега или е съвсем ново лице във фирмата, има 3 проблема, които възникват често при промяна на прекия началник. За да протича работата Ви гладко, ще трябва да ги решите.
Ето кои са проблемите и какво можете да направите за решаването им:
1. Работа на различен график.
Може би досегашният Ви шеф е обичал да си тръгва точно в 18 часа, а новият няма нищо против да остава до по-късно. Ако сте свикнали и Вие да си тръгвате в 18, вероятно Ви е съвестно да оставяте новия си началник на работа. За да не правите лошо впечатление, най-добре разговаряйте с него и го уведомете как сте процедирали до момента. Посочете му и причините. Ако например се налага да излизате от работа в определен момент, за да вземете детето от детска градина, затова идвате на работа по-рано, обяснете му. Така нито Вие ще се тревожите, нито той ще Ви разбере погрешно.
2. Различни характери.
Не е необходимо да станете първи приятели с новия си шеф. Важното е обаче да се погаждате, доколкото е възможно. Ако характерите Ви не си допадат, направете всичко възможно да запазите професионалното си поведение. Ако няма за какво друго да разговаряте, говорете за работа. Възможно е с времето да откриете общи интереси, които да Ви помогнат да "стопите ледовете" по-успешно. Важното е да не прибързвате и да вложите усилия в изграждането на позитивни взаимоотношения.
3. Неяснота какво вършите.
Ако новият шеф дойде и директно Ви каже, че не разбира как дадена задача Ви отнема толкова време, нормално е да се подразните. Да го покажете обаче ще бъде само във Ваша вреда. Вместо това е по-добре да седнете с новия си началник и да поговорите за задълженията си. Посочете му какво вършите, защо го вършите, какви са утвърдените процедури при Вас. Ако иска да промените нещо, това е моментът да Ви каже. При всички случаи обаче след като му обясните задълженията си, той ще може много по-лесно да се ориентира в тях. И да Ви отпуска достатъчно време, за да се справяте подобаващо.
източник: themuse.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
5 съвета, които да имате предвид на старта на кариерата си
от Biznesidei.bg
24 Юни 2021
Всяко начало е трудно. Затова старирайки кариерното си развитие, е чудесно да...
7 трика, с които ще вършите повече на работа
от Biznesidei.bg
01 Декември 2020
Както сигурно Ви е известно, по-важно е да работите умно, а не просто много.
За...
3 тактики за намаляване на разсейването по време на работа
от Biznesidei.bg
10 Ноември 2020
Без значение дали сте предприемач или служител, управлението на времето, с което...
5 съвета за продуктивна работа със служебния имейл
от Biznesidei.bg
20 Октомври 2020
Общо взето всеки, който работи в офис, разполага със служебен имейл и обработва...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари