3 проблема, пред които ще се изправите, ако имате нов шеф

Без значение обаче дали до вчера Ви е бил колега или е съвсем ново лице във фирмата, има 3 проблема, които възникват често при промяна на прекия началник. За да протича работата Ви гладко, ще трябва да ги решите.

 

Ето кои са проблемите и какво можете да направите за решаването им:

 

 

Може би досегашният Ви шеф е обичал да си тръгва точно в 18 часа, а новият няма нищо против да остава до по-късно. Ако сте свикнали и Вие да си тръгвате в 18, вероятно Ви е съвестно да оставяте новия си началник на работа. За да не правите лошо впечатление, най-добре разговаряйте с него и го уведомете как сте процедирали до момента. Посочете му и причините. Ако например се налага да излизате от работа в определен момент, за да вземете детето от детска градина, затова идвате на работа по-рано, обяснете му. Така нито Вие ще се тревожите, нито той ще Ви разбере погрешно.

 

 

Не е необходимо да станете първи приятели с новия си шеф. Важното е обаче да се погаждате, доколкото е възможно. Ако характерите Ви не си допадат, направете всичко възможно да запазите професионалното си поведение. Ако няма за какво друго да разговаряте, говорете за работа. Възможно е с времето да откриете общи интереси, които да Ви помогнат да "стопите ледовете" по-успешно. Важното е да не прибързвате и да вложите усилия в изграждането на позитивни взаимоотношения.

 

 

Ако новият шеф дойде и директно Ви каже, че не разбира как дадена задача Ви отнема толкова време, нормално е да се подразните. Да го покажете обаче ще бъде само във Ваша вреда. Вместо това е по-добре да седнете с новия си началник и да поговорите за задълженията си. Посочете му какво вършите, защо го вършите, какви са утвърдените процедури при Вас. Ако иска да промените нещо, това е моментът да Ви каже. При всички случаи обаче след като му обясните задълженията си, той ще може много по-лесно да се ориентира в тях. И да Ви отпуска достатъчно време, за да се справяте подобаващо.

 

източник: themuse.com