Как да спрете да мразите работата си и да сте по-щастливи във фирмата

от Анелия Коджабашева

5357 0 09 Юни. 2014

Кариерно развитие

39% от читателите смятат, че тази статия е полезна

---

52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно

---

31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

---

5
от 1 глас

Оценка на потребителя

Почуване на OfficeTeam е открило, че освен заплатата, служителите са най-благодарни за приятелски настроените си колеги. Респондентите на проучването са заявили, че колегите са по-важни за щастието им на работа, отколкото бонусите и ползите, подкрепящия мениджър и гъвкавото работно време.

• Общувайте с колегите си. Участвайте в различни дейности като празнувания на рожденни дни или екипни обеди. Опознаването на колегите Ви ще Ви сближи с тях и ще помогне да направите работата си заедно по-приятна и продуктивна.

• Станете от бюрото. Служителите могат да се заредят с нови сили за работа, като отделят време за кратки разходки или, ако е разрешено, да обядват извън фирмата. Използвайте ваканциите си, за да си починете от работа по подобаващ начин и да се отделите от мислите си за нея.

Счетоводни аспекти на разчетите в бюджетните организации - вземания и задължения

Повече детайли тук

Електронно ръководство - Колекция КТ: Коментар по промени до февруари 2021

Повече детайли тук

Как да избегнете санкция при проверка? Наръчник за данъкоплатци

Повече детайли тук

• Открийте какви са възможностите Ви за гъвкаво работно време. Проверете дали работодателят Ви подкрепя алтенрнативите при работното време и място. Може би ще редуцирате умората, стреса и неприятното усещане, като работите от вкъщи през част от дните в работната си седмица или определите по-различно работно разписание.

• Възползвайте се от допълнителните ползи. Ако имате намаление за закупуване на фирмени продукти и искате да си вземете нещо от фирмата, направете го. Ако Ви се предлагат други предимства, възползвайте се от тях.

• Поставете цели и ги изпълнете. Работете в посока реализиране на кариерните си цели, като доброволствате за участие в проекти извън обичайните Ви отговорности. Изградете нови умения чрез различни програми за квалификация и преквалификация.