3-те най-големи грешки, допускани в лидерството днес

Ето защо лидерът е един от най-важните хора в организацията. Той е човекът, който създава позитивната и продуктивна атмосфера. Поради което не бива да си позволява да допуска значителни грешки, защото те се отразяват сериозно и негативно върху кадрите му. 

 

Кои са най-големите грешки в лидерството?

 

 

Вместо да се концрнтрирате върху критикуване, концентрирайте се върху решаването на проблемите, възникнали от грешките. Всеки от нас бърка и, ако сте избрали внимателно хората си, най-вероятно грешката не е резултат от нарочно лошо изпълнение на задълженията, неангажираност или безразличие. Затова можете да сте сигурни, че самият Ви служител е наясно с пропуска си и ще работи за това той да не се повтаря.

 

 

Не правете грешката да търсите за какво да се оплаквате непрекъснато. По този начин се представяте като жертва и показвате, че не сте във властова позиция. Това намалява нивото на самочувствието и увереността Ви. Вместо да се оплаквате от каквото и да било, действайте в посока коригиране на ситуацията. Насочете усилията си към действия, вместо към говорене.

 

 

Когато и да говорите лошо за някого от обкръжението си - вън или в компанията, показвате лоша страна на характера си. Точно както оплакванията, това Ви поставя в състояние на жертва. Освен това негативните Ви коментари най-вероятно ще достигнат до ушите на човека, за когото се отнасят, което може да Ви навреди. Давайте добър пример на служителите си, като вместо да критикувате някого зад гърба му, споделите с него в уважителен и откровен разговор върху кои от своите качества или умения следва да поработи.

 

източник: еntrepreneur.com