4 лесни начина да станете по-добър лидер

1. Комуникирайте.

Лидерството изисква взаимно чувство на доверие между екипа и водещата фигура в него. Няма да го постигнете, ако не комуникирате открито и не решавате проблемите с откровен разговор. Признавайте своите грешки, коментирайте чуждите без да бъдете прекалено критични и помогнете на екипа си да стане още по-добър, като проявите разбиране и общувате с тях.

 

2. Фокусирайте се върху позитивното.

Перфектни хора няма, затова и не е възможно да има перфектни екипи. Със сигурност обаче Вашите хора имат своите положителни страни и Вие трябва да се съсредоточите върху тях. Поощрявайте ги да се усъвършенстват, като им прощавате малките грешки и несъвършенства. Това е много важна част от това да разбирате хората, с които работите. Затова, следващия път, когато Ваш служител допусне грешка, потърсете причините за нея и лекувайте болестта, а не симптомите. Внимавайте и с критиката и покажете подкрепа. Съсредоточете се върху приноса му, вместо върху моментната му слабост.

 

3. Показвайте вместо да казвате.

Искате някой да изпълни дадена сложна задача. Научете го как да го направи, като му покажете. Така ще си спестите и грешките, и недоволството на служителя, и евентуалните проблеми, които произтичат и от двете. Така хората Ви ще могат да разчитат на Вас. По този начин Вие споделяте своите знания и помагате на хората си да станат по-добри.

 

4. Търсете обратна връзка.

Не си мислете, че лидерската позиция Ви изключва от грешки или неправилни преценки. Потърсете впечатленията на екипа си за своята работа. Така ще спечелите и доверието им, и ще им дадете добър пример. Така те също ще са готови да приемат критики, когато допуснат грешка. А и колкото повече проблеми откриете и решите в екипа си, толкова по-сплотен и силен ще става той.

 

източник: businessnewsdaily.com