5 Ваши навика, които подлуляват служителите Ви

Ето и 5-те сред тях, които обикновено са най-неприятни за персонала:

1. Микроменажирането Ви. Знаем, че никой няма по-добра представа от Вас как да управлявате бизнеса Ви. Но ако искате той да се развива и разраства, трябва да спрете да следите всяко малко действие на служителите си и непрестанно да им казвате какво да правят. Дайте им това, от което се нуждаят, за д постигнат поставените цели и ги оставете да решат сами как да ги постигнат. 

2. Сменяте посоката през 10 минути. Новите идеи хрумват на предприемачите толкова естествено, колкото те дишат, но да имате идея и да я реализирате са 2 различни неща. Ако служителите Ви знаят, че ще им кажете да изоставят всичко, за да работят по една идея, а след това се завъртите на 180 градуса към друга на обед, те ще спрат да Ви всемат на сериозно. Отделете време да обмислите идеите си и да изберете най-добрите сред тях, след което да изработите план за прилагането им, преди да накарате служителтие си да работят по тях.

3. Пращате им e-mail в 4 сутринта в неделя и очаквате отговор. Да, Вашият бизнес може да е най-важното нещо във Вашия живот. Реално погледнато обаче той не е най-важното нещо за служителите Ви, независимо колко отдадени на работата си са те. И това е съвсем нормално. Да им дадете време да отпочинат и да се заредят с нова енергия е много важно. В противен случай те просто няма да имат добро представяне на работа.

4. Не изслушвате. Помислете за последния път, когато сте имали добра идея и никой не Ви е изслушал, когато сте я обяснявали. Помните ли как това Ви е накарало да се почувствате? Следващият път, когато служител Ви предложи нещо, слушайте внимателно и разберете какво има да Ви каже. Още по-добре – обсъдете го с целия екип. Така можете да откриете следащата страхотна идея за фирмата си.

5. Всичко при Вас е евтино. Да затегнете коланите при създаването на фирмата и да ги задържите така докато я установите стабилно на пазара, е нормално и дори желателно. Но след като бизнесът Ви е започнал да носи стабилна възвращаемост и върви към разрастване, е време да преустановите практиката на пестеливост и да вложите пари в постигането на целите си. Не пръскайте средства наляво и надясно, но ги вложете разумно в необходимите начинания, за да изведете фирмата си на по-високо ниво, като по-добре обезпечите технологиите, маркетинга или служителите си.