4 иновативни начина да мотивирате екипа си

Имайте предвид, че те прекарват огромна част от времето си в служебната обстановка. Ето защо, ако усещат офиса си точно толкова приятен като дома, няма да имат затруднения да идват на работа сутрин или да вложат активни усилия за справяне с повече задачи.

 

Ето 4 начина, по които можете да направите времето на кадрите си на работа по-приятно, за да показват те по-добри резултати:

 

 

Балансът между работата и личния живот е важна част от ежедневието на всеки служител. Ако хората Ви се чувстват женени за работата си, неизменно ще се замислят за промяна в нея, с която да могат да прекарват повече време със семейството си.

 

Освен това гъвкавото работно време ще позволи на служителите Ви да се справят с някои лични задължения, които в противен случай може да ''изядат'' работното им време. Като час при зъболекаря например. За някои от тях би било по-добре да работят от вкъщи. Помислете за майките с деца: дали е по-добре да им дадете възможност да работят у дома, когато детето е болно, или е по-добре те да излязат в болничен? Ако кадрите Ви са спокойни, че не трябва да пренебрегват нито едно от задълженията си заради друго, те ще се чувстват много по-добре.

 

 

Подобен експеримент е проведен в Central Michigan University, с чиято помощ е установено, че кучетата на работното място повишават доверието между служителите и действат като социални катализатори. Освен това повечето хора не обичат да оставят домашните си любимци сами вкъщи. Още повече, че присъствието на домашни любимци може да помогне за редуцирането на стреса в офиса. Разбира се, към подобна практика трябва да се подхожда внимателно и с определени правила, но ако животните са добре тренирани, те няма да представляват пречка за работата, а ще мотивират служителите Ви.

 

 

Независимо дали ще сложите тенис на маса или ''Не се сърди човече'', игрите ще помогнат на служителите Ви да си отпочинат и да се запасят с нова енергия за работа. Някои експерти в областта на човешките ресурси посочват, че игри като пинг-понг и някои компютърни такива подобряват и морала, и продуктивността. Освен това, ако колегите се забавляват заедно, те ще са по-сработени, ще са по-отдадени на работата и ще прекарват времето си заедно по-приятно.

 

Важното тук е да подберете такива игри, които могат да се играят с двама или повече. Прекарването на част от свободното си време с колеги е важно за създаването на добра фирмена култура, която изисква комуникация и сътрудничество. Пък и игрите ще накарат служителите Ви да станат от стола за малко, а това ще подпомогне и здравословното им състояние.

 

 

Да покажете на хората си, че оценявате тях и усилията им, е особено силно средство за повишаване на морала и продуктивността. При това няма значение дали празнувате нечий рожден ден, успешен финал на проект или много ползотворна седмица.

 

Дори и да Ви изглежда очевидно, малките жестове, показващи благодарност и оценяване, стимулират хората да дават всичко от себе си и да продължат да дават всичко от себе си.

 

източник: entrepreneur.com