5 предимства извън високата заплата, които правят служителите щастливи

Ето защо да осигурите щастието на кадрите си е от особена важност. Как обаче да го направите, особено ако не можете да им предложите по-високи заплати?

 

Първо заплатите не са най-важното за щастието на работа и второ - можете да предложите предимства, които нямат общо с възнаграждението, а именно:

 

 

Ако типа работа позволява, дайте възможност на служителите си да работят във време, което им е удобно, стига да се трудят по 8 часа на ден. Така ще се възползвате от времето, в което всеки от тях е най-продуктивен и отдаден на работата. Майките ще излизат по-рано, за да прибират децата от детска градина, без да хабят от часовете на работа. Личните ангажименти, които трябва да се свършат в делничен ден, няма да съкращават времето за труд.

 

 

Иначе казано регулярни обучения в сфери, които са от полза не само на фирмата, но и на кадрите. Така хем ще имате по-добри служители с по-голяма подготовка, хем служителите Ви ще усещат, че напредват в кариерното си развитие.

 

 

Не случайно в някои офиси има кът за тенис на маса или джаги. Физическата активност способства за освобождаване от стреса. Ето защо, ако искате служителите Ви да отпочиват ефективно по време на обедната или 15-минутните почивки, позволете им да се занимаят с нещо подобно. Може дори да организирате мини турнири в обедната почивка и да награждавате с нещо малко победителите.

 

 

Дори и да не ги осигурявате безплатно, да ги осигурите на намалени цени е също прекрасно. Концерти, кино прожекции, театър и опера - възможностите са много. Още по-хубаво би било, ако ги направите традиция в екипа. Така ще съчетаете посещението с тийм билдинга.

 

 

Особено при влошени метеорологични условия или болен в семейството. Помислете за всички майки, чийто деца боледуват често. Ако майката може да работи от вкъщи, тя ще е по-полезна и на детето си, и на себе си, и на фирмата. Същото се отнася и до служители, с болни възрастни родители, нуждаещи се от грижи. Или пък при тежки дъждове или снеговалежи, правещи пътищата трудно проходими. Дори и при още по-тривиалният случай на успиването - вместо да бърза да дойде на работа и да се чувства зле цял ден, служителят ще може да се приготви спокойно и да започне със задачите си навреме.

 

източник: businessnewsdaily.com