Тест за мениджъри: Какво Ви мотивира в ежедневната работа?
7776
0
30 Май. 2017
Мотивация
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Всяка една работа се състои от дейностите, които вършите всеки ден. Затова и от особена важност за това да сте мотивирани на работното си място, играе ежедневната мотивация.
Когато става дума за мениджърския състав, мотивацията е още по-важна и ключова - именно Вие като ръководител отговаряте за това подчинените Ви да са също мотивирани.
С оглед да поддържате своя ентусиазъм за работа обаче, трябва да сте наясно какво конкретно Ви мотивира в ежедневието Ви на работа.
За да разберете, направете теста по-долу.
С оглед да поддържате своя ентусиазъм за работа обаче, трябва да сте наясно какво конкретно Ви мотивира в ежедневието Ви на работа.
За да разберете, направете теста по-долу.
Посочете с Да или Не дали сте съответно съгласни или несъгласни със следните твърдения:
➤ Най-добре вземам решенията си сам.
➤ При вземане на решенията си се базирам само на факти.
➤ Мнението на другите не трябва да повлияе на решенията ми.
Клуб РС Издателство – Програма Стандарт
Счетоводители в действие - наръчник с решени казуси
Назначаване на чужденци: Експертите съветват
➤ Подготвен съм да поема отговорност за всички последствия.
➤ Считам, че вземането на решения е тежка задача.
➤ Определям ясни цели, които могат да бъдат осъществени за определен период.
➤ Служителите трябва да постигнат целите според моите указания.
➤ Делегирам задачи, но важните решения ги вземам сам.
➤ Служителите ми дават много малко предложения.
➤ Предложенията на служителите ми много рядко се вземат на сериозно.
➤ Отдавам голямо значение на символите на властта.
➤ Отдавам голямо значение на дистанцията спрямо служителите ми.
Още по темата: Тест: Доколко сте мотивирани на работа
Оценка на теста
Ако на повече от половината въпроси сте отговори с Да, то Ви сте от мениджърите, които са мотивирани от желанието за власт и авторитет. Стил на управление в сътрудничество Ви помага по-малко. Помислете и за евентуалните рискове: въпреки че днес служителите приемат неограничената власт, е възможно в даден момент да откажат да изпълняват решенията. Тогава ще имате както мениджърски проблеми, така и проблеми свързани с мотивацията.
Ако на повече от половината въпроси сте отговори с Не, то мотивацията Ви ще произлезе от властта, получен чрез сътрудничество и консенсус.
.png){kind=icon}
Повече за мотивацията на служителите можете да научите тук >>>Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Тест: Добър пример ли сте за служителите си по отношение на мотивацията?
от Biznesidei.bg
21 Юли 2017
Няма как един ръководител да вдъхнови служителите си да бъдат мотивирани, ако...
Добри практики: Как „Apex” повишава мотивацията на служителите си?
от Biznesidei.bg
23 Май 2017
Групата „Apex” (от Колумбия, Мериленд) е компания от сферата на ИТ, основана през 1986...
Как да бъдете добър пример за служителите си по отношение на мотивацията
от Biznesidei.bg
11 Май 2017
Мотивацията на служителите трябва да е внимателна и постоянна дейност. Вие като...
Без мотивация забравете за растежа на бизнеса си
от Biznesidei.bg
11 Януари 2017
Можете да стартирате всяко ново начинание, всяка нова година, нов месец, нов ден с...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари