3 съвета за писане на по-атрактивни обяви за работа
878
0
25 Февруари. 2022
Наемане на служители
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
За да намерите качествени нови служители, трябва да привлечете качествени кандидати за работа.
А това няма да стане, ако обявата Ви за свободната позиция не е достатъчно добра. Ето 3 съвета как да я направите такава:
1. Фокусирайте се върху това какво е привлекателно за кандидатите.
Помислете какво би Ви накарало да се зачетете в една обява за работа? Какво ще Ви привлече, ако си търсите нова длъжност? Кои са най-важните компоненти за, които следите като кандидат? Потърсете мнението и на служителите, които вече работят за Вас на сходна позиция. Всичко това ще Ви покаже каква информация е важно да включите в обявата си, за да привлече тя хората, от които се нуждаете.
2. Обърнете внимание на възможностите за израстване и развитие.
Добрите служители, които са склонни да полагат усилия, за да подобряват представянето си на работа, търсят такива позиции, на които усилията им се оценяват. Амбициозните кандидати искат да знаят какви възможности за реализация има във Вашата фирма. За да демонстрирате това, можете да разкажете историите на свои служители, започнали от тази позиция и издигнали се в йерархията благодарение на добрата си работа.
3. Бъдете максимално конкретни.
Избягвайте да посочвате задачите на предлаганата длъжност по неясни и отвлечени начини. Бъдете максимално точни в поясненията какво ще върши новоназначеното лице и какви отговорности ще има. Посочете ясно какви компетенции се изискват, както и какво образование. Така не само ще отсеете още на този етап неподходящите кандидати, но и ще демонстрирате умението си да комуникирате ясно, а това е важно за кандидатстващите, защото не ги кара да се съмняват в прозрачността Ви като работодател.
източник: entrepreneur.com
___________________________________________
изображение от: Vadim Bozhko on Unsplash
___________________________________________
изображение от: Vadim Bozhko on Unsplash
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Как да пишете обяви за работа така, че да привличате страхотни кандидати
от Biznesidei.bg
29 Юли 2021
Не е достатъчно да посочите каква работа ще върши новоназначения служител при...
5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители
от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...
Търсите нови служители? Напишете силна обява!
от Biznesidei.bg
21 Септември 2017
Добре подготвената обява за работа ще Ви донесе по-добре подготвени кандидати,...
3 грешки, които да избягвате при посрещане на нови служители
от Biznesidei.bg
05 Септември 2017
Не е толкова трудно да загубите настоящите си служители, колкото е лесно да...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари