Ако искате да Ви наемат на работа, дръжте се като евентуалния си шеф

A всичко ще зависи от това дали имате достатъчно общи черти с интервюиращия Ви.

В резултат на изследване, включващо 120 интервюта с работодатели, както и наблюджения на самия процес по наемане на служители, проф. Лорън Ривера от Училището по мениджмънt Келог е открила, че работодателите наемат онези кандидати, с които имат възможност да се сприятелят.

Ривера допълва, че наемането на нови служители не се изчерпва с анализ на уменията, а е по-скоро процес по изледване на културната съпоставимост между кандидати, интервюиращи и фирми. Работодателите искат кандидати, които са не само компетентни, но и с аналогична на тяхната култура.

С други думи, трябва да имате сходен вкус, опит, стремежи и социални особености като човека, срещу когото сядате на интервюто.

Проучването на Ривера е открило, че хората, работещи във фирмите са разнообразни, но все пак се запазва една хомогенност на персонала: служителите имат сходни предпочитания, посещавали са елитни университети, занимават се със сходен тип хобита и спорт и пр.

На какво се дължи тази особеност обаче?

Ривера счита, че причината е в липсата на универсални и гарантирани критерии, по които да се прецени бъдещата полезност на кандидата, което води до това рабнотодателите да се обръщат към единственото, на което могат да имат доверие – собствените си качества като критерии.

Проучването още разкрило, че ако интервюиращият усети, че има общи черти с интервюирани, е по-склонен да неглижира някои малки недостатъци, поради лекотата, с която протича разговора.

Интересното е, че усещането за съвпадение на вкусовете и културните особености между работодател и кандидат е още по-важно след формалното интервю. Тъй като елитните компании получават огромен брой авотбиографии и мотивационни писма, кандидатите се нуждаят от някакъв по-специален начин да изпъкнат. Това става най-лесно именно чрез сходствата между кандидат и интервюиращ.

Така че, за добро или лошо, трябва да покажете такова сходство, за да Ви наемат на работа.