Искате да провалите интервюто си за работа? Направете следните 5 неща!

Защото много грешки могат да бъдат отдадени на притеснение и вълнение, но следните 5 не могат да бъдат пренебрегнати:

1. Да говорите лошо за настоящия или бившия си работодател. Единственото, което ще си помисли интервюиращия Ви е, че ще се отнесете и с него така. Това показва лоша етика и никога не прави добро впечатление за личността на кандидатстващия. Затова, каквито и да са отношенията Ви с предходния Ви шеф, говорете за него с уважение и внимателно.

2. Слабо да познавате силните и слабите си страни. Работодателите искат да наемат хора, чиито слабости и силни страни познават. Не се страхувайте да подчертаете силните си страни и да обясните слабостите си. Не си мислете, че шефовете се нуждаят от съвършени хора. Представете слабостите си като сфери, в които имате намерение да се развивате. Това се цени много по-високо от съвършенството, защото, за разлика от съвършенството, развитието е постижимо.

3. Да отидете неподготвени. Ако не сте подхотвени и не сте проучили фирмата, в която кандидатствате, надали ще Ви вземат на работа, защото няма да има основание да се счита, че сте подходящ за тази работа, а просто кандидатствате, за да имате работа. Трябва да сте наясно какво ще вършите, за да знаете как точно ще донесете полза на фирмата, която ще Ви наема. Пък и как ще отговорите на въпроса: „Защо избрахте нашата фирма?”, ако не знаете каква е самата фирма и какво сте избрали?!

4. Да не задавате въпроси. Работодателите искат хора, които са любознателни и заинтересовани, които излъчват ентусиазъм и желаят да опознаят фирмата, в която ще работят. Затова трябва да зададете поне 5 въпроса на интервюиращия, дори и да знаете отговорите им,  и да излушате какво ще Ви кажат. В крайна сметка и Вие трябва да опознаете евентуалния колектив, към който ще се присъедините, за да сте сигурни, че ще Ви подхожда. Не се опитвайте да задавате заучени въпроси. Изненадайте интервюиращия и превърнете интервюто в диалог, а не в монолог.

5. Да говорите твърде много за себе си. Има кандидати, които започват от себе си и никога не приключват с тази тема. Обикновено евентуалня работодател иска да чуе какво сте постигнали, какъв е опитът Ви и какво искате да постигнете, но не забравяйте, че човек, който говори само за себе си и се итнересува само от себе си, не работи добре в екип. А това ще Ви се наложи. Ако не можете да смирите егото си и не се интересувате от постиженията на екипа, няма да доведете до добри резултати за фирмата. Което е ясно на работодателите.

 

Ако забележите у себе си дори една от тези грешки, не се учудвайте, ако не Ви назначат след поредното интервю. Вместо обаче да се тревожите или ядосвате, подобрете представянето си на интервю и не забравяйте: всяко зло – за добро. Може би следващия път ще получите мечтаната работа.