Къде да откриете най-подходящите служители за новия си бизнес

Независимо от това, ако търсите на подходящите места, процесът ще стане много по-лек. Така че, ако се нуждаете от енергични, талантливи кандидати, чието заплащане можете да си позволите, започнете търсенето им от тези места.

 

1. Сайтове за работа.

Това изглежда очевидно и е такова. В зависимост от това какво търсите, публикуването на информация в сайтовете за търсене на работа ще Ви донесе много потенциални кандидати. Бъдете възможно най-конкретни, когато посочвате изискванията си към служителите, за да можете бързо и лесно да филтрирате хората, които отговарят на тези изисквания. Оттук нататък можете да се прехвърлите на интервюта по телефона и лице в лице, според собствения Ви избор.

 

2. Доброволчески програми.

Те дават много възможности да срещнете потенциални кандидати. Тук има шанс да откриете хора, които не виждат парите като топ приоритет и могат да работят усилено за добра кауза, а и най-вероятно да създават чувство за общност у клиентите. Заедно с това, дори и да не откриете подходящ кандидат, ще свършите нещо продуктивно и смислено, докато издирвате перфектните членове на екипа си.

 

3. Социални мрежи.

Има дузини начини да използвате социалните мрежи за откриване на подходящи кандидати. Можете да ползвате търсачката според интереси, според бивши работодатели, според настоящата заетост. А ако можете да се разделите с някаква малка сума, можете дори да пуснете платена реклама за предлаганите от Вас работни места.

 

4. Дни на кариерата в университетите.

Може и да не Ви се иска да наемате служители директно от университета, но тук има и голямо предимство - младежите са много по-силно решени да се доказват, по-енергетични са и можете да си ги позволите на по-евтина цена. Същевременно можете да помолите преподавателите им за препоръки, с което да изберете най-подходящите кандидати. А и при дни на кариерата можете да се срещнете лице в лице със студентите, които искат да си намерят работа и така да спестите време от интервюта.

 

5. Приятели и познати.

Всички връзки, които сте изградили през живота си, могат да Ви запознаят със страхотен нов служител. Попитайте приятелите и познатите си, на чието мнение се доверявате, дали биха Ви препоръчали някого за конкретните длъжности, от които се нуждаете. По този начин ще можете да изградите представа за евентуалните си служители още преди да ги видите.

 

6. Навсякъде, където отивате.

Всяко място Ви дава възможности да се запознаете с нови хора, които биха били добри попълнения за фирмата Ви. Изградете навика да разговаряте с хората, да ги наблюдавате и да общувате ефективно с тях. По този начин ще имате възможност да откриете не само новите си служители, но и други полезни връзки.

 

източник: entrepreneur.com