Как да привлечете талантливи служители

Все пак от тях зависи как ще бъде свършена всяка една задача във фирмата. Така че ако искате качество и доволни клиенти, трябва да заложите на силни кадри.

 

Как обаче да ги привлечете към фирмата си? Как да ги накарате да поискат да работят за Вас? Ето няколко неща, които да направите:

 

 

Колкото по-ясни и конкретни са обявите Ви за работа, толкова по-лесно ще Ви бъде да отсявате подходящите кандидати. За да привлечете качествените сред тях, обаче, трябва да гледате на обявата малко като на реклама. Тя трябва да грабне вниманието на определена аудитория, затова трябва да е адаптирана към нея. Искате за Вас да работят начетени и живи хора, напишете обява със стилен и жив език. Искате за Вас да се трудят приятелски настроени млади хора - напишете обявата така, че да звучи приятно за един млад човек. Искате при Вас да работят зрели ерудирани хора с опит, адаптирайте се към тях и техните специфики. Само така целевата Ви група ще се припознае във Вашата обява. Съвети за писането на обявата за работа вижте тук >>>

 

 

Не е достатъчно да имате страхотни обяви, трябва да бъдете разпознаваеми. Качествените кадри харесват да работят на места, за които е налице позитивно обществено мнение. И то не трябва да се простира само върху клиентите, а и върху служителите. Защото нито един качествен кадър не би искал да работи на място, което има само привидно позитивна репутация и привидно отговорна марка, а същевременно има задкулисно лошо отношение към служителите.

 

 

Качествените кадри искат да вървят напред и нагоре. Да учат нови неща. Да се усъвършенстват. Искате ли да ги привлечете, говорете им за кариерното развитие, което ги очаква при Вас. Посочете им кога могат да очакват повишение, какви обучения ще получат, разкажете им дори кариерните истории на служители от фирмата. Покажете ли им, че имат бъдеще при Вас, силните кадри ще Ви предпочетат пред останалите.

 

източник: allbusiness.com