Фирмата, в която всяка седмица има 3 почивни дни

Treehouse e фирма, предоставяща онлайн услуги по обучения в сферата на уеб дизайна, инкодинга и др. Прилага четиридневната работна седмица от 2010г. насам. Тяхната седмица продължава от понеделник до четвъртък и всеки ден се работи по обичайните 8 часа. Според  съсоснователя Раян Карсън, Treehouse никога не е работила в петък.
 

Според Карсън тази система има много предимства.
 

На първо място тя има много добър екип, който е нает внимателно. В момента в Treehouse работят около 75 души, които са избрали Treehouse пред други по-големи технологични компании като Facebook и Twitter. Въпреки, че Карсън иска да вярва, че образователната мисия на фирмата му е вдъхновила служителите да работят за нея, той знае, че трите почивни дни са привлекателни и сами за себе си. Новите служители обикновено се отнасят със съмнение към тази политика, но осъзнават, че няма нищо съмнително в нея, след като изкарат първият си Петък без притесняващи ги служебни съобщения.
 

Също така тридневният уикенд помага на служителите да се върнат на работа по-отпочинали и ентусиазирани в Понеделник. След като са възстановили силите си през трите, а не двата, почивни дни, те са по-ефективни от самия старт на работната седмица, за да си осигурят нейния по-бърз финал. Също така четвъртъкът – край на работната седмица, идва бързо, затова служителите работят по-усилено, за да се спряват със седмичните си задължения в рамките на ограниченото работно време.
 

Още това означава, че всеки има възможност да отделя повече време на семействата и другите си интереси. Карсън не мисли, че е срамно това да е приоритетът на фирмата му. Той не признава за нормални считаните за задължителни за предприемачите 16 работни часа всеки ден от седмицата. Той счита, че подобна тежка работа кара предприемачите да се чувстват значими, но те в действителност нямат нужда от подобен усилен труд. Карсън признава, че мисли за бизнеса си почти постоянно, но не чувства, че той и екипът му трябва непрекъснато да работят. 
 

Тази политика позволява и много голяма яснота кой трябва да бъде нает на работа. Тя привлича много кандидати, но в Treehouse могат да работят само онези, които са способни да се самомотивират и самодисциплинират, защото управленската стуктура на компанията изключва мениджърите на ниски нива. Така че при 32-часова седмица и липса на директен контрол, самите служители трябва да имат желание да работят. Мързеливите просто не оцеляват там, което прави политиката на фирмата едно естествено сито.
 

Равносметката е доста положителна. До момента фимрата има 75 служители, 70 000 ползватели и си е осигурила 13 милиона долара финансиране. Никой инвеститор не е изразил притеснение заради 4-дневната работна седмица. Те не се интересуват как ще постигнете печалбите си, а само да ги постигнете.