Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

4 причини да предпочетете външни изпълнители пред служители

от
4109 0 12 Юли. 2017
Успешни практики

4 причини да предпочетете външни изпълнители пред служители
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Служителите имат голямото предимство да работят за Вас. Това прави ангажираността им по-голяма. Както и възможностите да ги ръководите.

Външните изпълнители от своя страна също идват с предимства, заради които е по-добре да ги предпочетете. Особено ако фирмата Ви е малка и тепърва ще се развива. 
 
Вижте следните 4 причини да разчитате на външните изпълнители, вместо назначаването на служители: 
 
1. Гъвкавост. 
 
С външния изпълнител обикновено Ви обвързват отношения за свършването на дадена работа. След като я свършите, всеки продължава по своя път. При служителите се налага непрекъснато да ги обезпечавате със задачи, за да не им плащате напразно. Ако фирмата Ви е малка и не отваря достатъчно работа за цяла длъжност в съответната сфера, външният изпълнител би бил много по-гъвкаво решение - работи, докато приключи, и може да бъде нает отново, когато се събере още работа. 
 
2. Тясна специализация. 
 
Външният изпълнител идва с определен опит и специализация, често тясна, и може да се заеме със задачата незабавно. Това Ви спестява времето за обучения и навлизане в работата. 
 

Корекция на счетоводни грешки по реда на ЗКПО - електронно ръководство
Корекция на счетоводни грешки по реда на ЗКПО - електронно ръководство

Повече детайли тук

Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели
Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели

Повече детайли тук

Назначаване на чужденци: Експертите съветват
Назначаване на чужденци: Експертите съветват

Повече детайли тук


3. Неемоционални раздели. 
 
Напускането на служител може да се окаже доста неприятно. Там се намесват емоции, стари вражди, характери. Ако решите да приключите отношенията си с външен изпълнител, разтрогвате договора и толкова. Липсата на лични отношения помага да се разделите без емоционални изблици и взаимни обвинения. 
 
4. Спестени средства. 
 
На външния изпълнител Вие ще заплатите за определена работа. Това няма да Ви обвърже с плащането на данъци или осигуровки, които все пак са разходи. Още по-значителни, ако всъщност нямате достатъчно работа, за да назначите служител. 
 
източник: entrepreneur.com

Tags: служителиуправление на бизнесаспециализация

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

GDPR за счетоводители и ТРЗ-служители - допълнено издание

от Biznesidei.bg
20 Август 2019
Регламентът за защита на личните данни е в сила вече повече от година и тревогите...

Успешен бизнес без служители? Възможен с тези 5 стъпки

от Biznesidei.bg
10 Август 2018
Съвсем не е задължително да искате голяма фирма със значителен персонал... Напълно...

3 вида инвестиции със сравнително нисък риск

от Biznesidei.bg
13 Октомври 2022
Преди да вземете решение на вложите парите си в каквото и да било, трябва да...

5 принципа на стратегията за дългосрочно инвестиране

от Biznesidei.bg
06 Октомври 2022
Без значение в какво ще вложите парите си, правите ли го дългосрочно, добра идея е...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.