5 избора с шанс да подобрят бизнеса Ви

Има обаче 5 избора, които могат да променят значително начина на работа да бизнеса Ви, с което да повлияят на успеха му. А именно:

 

 

Със сигурност трябва да познавате конкурентите си добре, за да можете да се отличите от тях на пазара, а така и да спечелите клиенти. Ако обаче не внимавате какво искат и търсят клиентите, със сигурност ще ги загубите. За Вас е много по-важно да предложите такива стоки и услуги, с такова качество, цена и доставка на потребителите, че те да са стимулирани да се обърнат именно към Вас.

 

 

Как предпочитате: да бъдете лидер в сегмента, където оперира бизнесът Ви, или да следвате лидерите? Въпреки че консервативният подход Ви предпазва от рискове. той няма да Ви помогне да се справите с конкурентите си. Бъдете активни и поемете повече, разбира се калкулирани рискове. Това ще направи бизнесът Ви по-конкурентоспособен и ще Ви съдейства да заемете по-голяма част от пазара.

 

 

Служителите с нисък морал са демотивирани и много по-малко ангажирани с работата си от колегите си, които имат висок морал. Затова не можете да пренебрегнете грижата за персонала си. Ако си мислите, че за Вас работят само некадърници, запитайте се защо сте ги наели. Ако действително нямате подходящи кадри, започнете да ги заменяте постепенно. Ако обаче имате подходящите хора на съответните длъжности, трябва да се постараете да ги мотивирате.

 

 

Фирмената култура е понятие, което се дефинира трудно. То е свързано с атмосферата на работа във фирмата, с поведението на служителите, с начина, по който общуват, с това какво държание поощрявате и какви хора назначавате. Как се отнасяте с партньори, с доставчици, с клиенти. Ако Вашата фирма няма собствена вътрешна култура, тя не може да изгради усещане за общност. Което пък значи, че служителите просто ще си изпълняват конкретните задължения и нищо повече. Ако искате да накарате хората си да се почувстват част от нещо значимо, е важно да изградите фирмена култура. Клиентите Ви също ще го усетят по качеството на продуктите и услугите и обслужването Ви.

 

 

Когато имате доверие на хората си, и те ще Ви се доверяват. Изберете ли си подходящите служители, да им позволите да работят свободно и без да ги микроменажирате, ще ги мотивира допълнително. Колкото по-мотивирани пък са кадрите Ви, толкова по-добре ще искат да се представят, с което ще дават добър пример на всеки новодошъл във фирмата Ви.

 

източник: allbusiness.com